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News in Kürze - Citizenship / CSR

  • November 2, 2017
    Rund 80 hochkarätige Manager aus Handel und Industrie haben sich am 18. Oktober 2017 zum ersten gemeinsamen Diversity-Dialog versammelt. Veranstaltet wurde das Treffen durch das österreichische Handelsmagazin CASH sowie Procter & Gamble in Wien. Astrid Teckentrup, Vice President Sales DACH & Global Metro/ Makro, schilderte in ihrer einführenden Keynote ihren 25-jährigen Werdegang bei P&G und nahm anschließend an einer Expertendiskussion mit den Geschäftsführerinnen von McKinsey,Mehr dazu
  • November 2, 2017
    Im Rahmen eines von P&G begleiteten Workshops unter dem Titel: „Reduce, Reuse, Recycle – Welche Bedeutung Plastik im 21. Jahrhundert haben kann“ beschäftigen sich Experten beim Deutschen Nachhaltigkeitspreis mit dem Umgang mit Kunststoffen und der Gewinnung von hochwertigen Recyclaten aus Abfall. Als konkretes Beispiel aus der Praxis stellt P&G die jüngst mit dem UN-Klimaschutz-Preis ausgezeichnete Head & Shoulders-Flasche mit Strandplastik vor.Mehr dazu
  • Oktober 12, 2017
    P&G hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Lebensumstände, unsere eigenen Abläufe und die Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, zu verbessern. Im Rahmen unserer Citizenship Strategie stellt ökologische Nachhaltigkeit, neben gesellschaftlicher Verantwortung, Vielfalt und Integration und Geschlechtergleichstellung einen Fokusbereich unseres Engagements dar.Mehr dazu
  • September 21, 2017
    Sesame Workshop und P&G starten eine gemeinsame Initiative zur Gleichheit der Geschlechter. Sesame Workshop ist eine amerikanische Non-Profit-Organisation, die u.a. mit der „Sesame Street“ (in Deutschland „Sesamstraße“) eine der weltweit erfolgreichsten Fernsehserien für Kinder im Vorschulalter produziert.Im Kern der Kooperation steht ein neues Video mit den welweit bekannten Muppet-Figuren aus der Fernsehserie und Kindern aus allen Teilen der Welt, die gemeinsam den Wert von Bildung fürMehr dazu
  • Juli 17, 2017
    Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind wesentliche Elemente der Unternehmenskultur von P&G. Vielfalt bedeutet für uns, Individuen aus verschiedenen Bereichen und Kulturen und mit unterschiedlichen Arbeits- und Persönlichkeits-Stilen zusammenzubringen. Deswegen nahmen P&G Mitarbeiter in diesem Jahr erneut am Frankfurter Christopher Street Day (CSD) teil, der auch unter dem Namen „Pride“ bekannt ist.Mehr dazu
  • Juli 10, 2017
    Das FORUM WASCHEN sucht für eine aktuelle Umfrage zum Thema Geschirrspülen, die in Zusammenarbeit mit der Universität Bonn entwickelt wurde, noch Teilnehmer.Hier geht’s zum Online-Fragebogen: https://www.soscisurvey.de/FW17/. Die Teilnahme ist noch bis zum 30. September 2017 möglich.P&G unterstützt das FORUM WASCHEN, in dem Meinungsbildner im Bereich Waschen, Spülen und Reinigen über Möglichkeiten aller Beteiligten einen Beitrag zur Nachhaltigkeit zu leisten, sowie über Maßnahmen, die zurMehr dazu
  • Juli 6, 2017
    P&G hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Lebensumstände, unsere eigenen Abläufe und die Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, zu verbessern. Dabei konzentrieren wir uns auf die Bereiche: Gesellschaftliche Verantwortung, Vielfalt und Integration, Gleichstellung der Geschlechter und ökologische Nachhaltigkeit. In diesem Zusammenhang unterstützt P&G nun als Gründungsmitglied die Initiative “CEO Action for Diversity & Inclusion”.Mehr dazu
  • Juli 6, 2017
    Der Klimawandel ist ein globales Thema, das alle Unternehmen betrifft. P&G sieht es als seine Verpflichtung, seinen Teil dazu beizutragen und gemeinsam mit Partnern Lösungen zu entwickeln, die für die Umwelt und die Gesellschaft gut sind. Wir sind davon überzeugt, dass wir durch ein klares Bekenntnis zum Umweltschutz sowohl gesellschaftlich aber auch wirtschaftlich profitieren können. Deswegen ist P&G stolz, Gründungsmitglied des Climate Leadership Councils (CLC) zu sein.Mehr dazu
  • Juni 8, 2017
    Vor fünfundzwanzig Jahren setzte P&G durch die Aufnahme der sexuellen Orientierung in unsere Nichtdiskriminierungspolitik ein starkes Zeichen für Inklusion und faire Behandlung für alle. Wir wissen, dass Mitarbeiter ihr höchstes Potenzial nur in einer Umgebung erreichen können, in der sie geschätzt und respektiert werden. Mehr dazu
  • Mai 26, 2017
    P&G hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Lebensumstände, die unternehmenseigenen Abläufe und die Gemeinschaften, in denen P&G tätig ist, zu verbessern. Neben Vielfalt & Integration, ökologischer Nachhaltigkeit und gesellschaftlicher Verantwortung ist ein starkes globales Engagement für die Gleichstellung und Förderung von Frauen dabei ein wesentliches Element des Wertegerüstes bei P&G. Mehr dazu